重点工作攻坚看行动|城阳国企组团全球“猎”高管

作者:hg 日期:2020-03-30 11:37:04
 城阳国企组团全球“猎”高管

  ◆市场化寻聘,全权委托国际猎头公司 ◆无干部身份行政职务,年薪签“对赌协议”

  □记 者 肖 芳 宋弢

  通讯员 苟小妹 报道

  本报青岛3月29日讯 城阳区属国有企业青岛动车小镇投资集团有限公司,日前迎来一位“不寻常”的新任总经理——纪锋。与一般国企总经理完全不同,纪锋不是城阳区党组织部门任命的,而是通过深圳一家国际猎头公司“猎”来的。他既不是党政干部,也无行政职务,干的是“体制内”国企高管的活儿,身份却完完全全是体制外的“职业经理人”。

  纪锋与青岛动车小镇投资集团签订了为期3年的劳动合同,接受公司董事会契约化管理。双方约定,他全面行使总经理职权,“推动企业市场化运作”,实现“国有资产保值增值”。其工作表现,不是由城阳区政府国有资产管理机构年底组织统一考核,而是由青岛动车小镇投资集团自行制定考核办法,根据其目标完成情况实施奖惩和退出。

  特别值得一提的是,在薪酬待遇方面,纪锋拿的既不是该岗位原来的“处级干部”的工资,也不受国有企业“总经理、副总经理年薪分别为董事长的90%、80%”的惯例限制,而是签下了150万元年薪的“对赌协议”。城阳区国有资产发展中心主任臧忠刚介绍说,只要引进项目的数量、创造价值的总额达到“对赌协议”目标,纪锋就将拿到这笔远高于董事长的年薪;相反,若完不成目标,其薪酬也将随之“缩水”,并按考核办法承担相应责任。

  像纪锋这样的“无行政级别国企高管”,目前在城阳区已有5人。这源于城阳区在青岛市率先启动的区属国企职业经理人市场化招聘。通过全权委托深圳市人才集团下属的千里马国际猎头有限公司,青岛城阳开发投资集团、青岛动车小镇投资集团等4家区属国企,在全国范围内公开选聘总经理、副总经理、财务总监等高管人才,纪锋等5人最终从全国35名候选人中脱颖而出。

  城阳区财政局局长纪瑞礼表示,招聘职业经理人是为了搅动起城阳区国企改革的“一池春水”。区属国企管理层的选聘多年来都是由政府主导,一般从机关干部或企业内部产生,难以摆脱政府思维和行政色彩,没有达成改革的应有效果。这次城阳区属国企“组团”通过猎头公司全球寻聘优秀职业经理人,就是为了把优化国企治理结构真正落到实处。